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机关第一党支部在采油厂党委的正确领导下,围绕采油厂生产经营目标,学习贯彻十九大精神、全国两会精神,坚持“1234”学习制度,落实“三会一课”,不断强化党员学习教育,贯彻落实“两学一做”学习教育,推进“产业链一体化”党建共建等重点工作,培养服务意识,创新工作机制,不断推进“学习型、服务型、创新型”党支部建设,为建设一流采油效益大厂提供强有力的政治、思想和组织保障。现将一年来工作总结、汇报如下:

一、机关第一党支部整体概况

机关第一党支部现有党员34人,其中正式党员33人,预备党员1人。党支部现有支部委员7人,:支部书记:***;
支部副书记:***;
组织委员:***;
纪检委员:***;
宣传委员:***;
群工委员:***;
青年委员:***。

支部所辖科室人员中向党组织递交入党申请书2人,确定入党积极分子3人,确定重点培养对象3人。

二、2018年工作开展情况

1、明确形势任务目标,加强政治理论学习

一是坚持创新形式,不断增强学习的自觉性。

根据不同时期、不同活动、不同要求掌握学习内容,不断创新学习方式和方法,广泛开展自学、集中学、辅导学、电影教学等学习活动,深入学习了党的十九大报告、习近平在十九届中央纪委二次全会上发表重要讲话精神、十九大报告关于“党的建设”论述摘编,传达了集团公司、局分公司2018年党风廉政建设和反腐败工作会和刘宝增同志宣讲全国两会精神、局、分公司、采油厂2018年各级年中工作会议报告、讲话、精神,增强学习的主动性和自觉性。

二是坚持制度促学,不断完善学习规范性。进一步健全党小组理论学习制度和党员授课制度,完善个人自学制度、学习通报制度及学习总结制度。组织党员干部结合工作认真学习政治、经济、科技等方面知识,除学习规定的必读书目外,还要求结合自身工作选学有关内容。使党员干部的学习进一步制度化、规范化、经常化。

三是拓宽学习形式,紧贴服务生产。为贯彻落实厂党委年度党建思想政治工作中党课学习制度的工作要求,机关第一党支部组织党员积极推行走出去参观、走基层观摩,创新专题党课、微型党课、现场党课、领导讲党课等四种党课形式,积极参与“政工干部培训班学习”、 “中层干部大讲堂” ,对机关党员在各自的岗位中理论联系实际,更好的服务生产起到了很好的促进作用。

2、扎实做好基础工作,不断提高党建工作水平

1)加强支部班子建设,提升支委履职能力。为进一步提升支部委员的执行力,提升支部星级考核排名,支部委员集中学习了《党支部工作细则》、《基层党组织工作业务指导书》,健全和规范了支委会工作程序,讨论通过了支部委员分工,党支部年度工作计划及下部重点工作。实现了机关第一党支部支委工作的“三明确三改进”,即:明确各自职责、明确工作方向、明确工作任务;
改进汇报方式(将以往季度考核都由支部书记汇报的方式改变为每个委员分别负责一次的制度)、改进工作方法(由被动工作改变为委员各司其职后的主动工作)、改进工作作风(由以往工作中存在的敷衍了事改变为事无巨细事事需尽心尽力)。

2)以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实上级党组织决策部署,机关第一党支部按照厂党委决策部署,制定了采油二厂机关第一党支部“党支部党建深化提质专项行动实施方案”,明确职责分工,支部书记、副书记负责支部党建深化提质专项行动方案制定、实施、中期检查整改、阶段性总结等工作的组织和指导;
各支委与党小组组长负责组织落实党支部党建深化提质专项行动各项工作具体开展。目前实施方案正在稳步推进中

3)认真做好入党积极分子人选的确定培养和党员发展工作。面对机关递交入党申请书人数较多而无相关标准选择的现象,机关第一党支部继续完善了积极分子“入列”前制度,保证入党人员素质,靠前的人员最终经过综合评定后才能确定为入党积极分子。同时为加强对入党积极分子的培养教育,把好新党员发展质量关。2018年培养入党积极分子2人,重点培养对象3人,转预备党员1名,对列为入党积极分子的,党支部指派两名党员对其进行专门培养,吸收他们参加党组织活动,使他们了解党内生活,端正入党动机,用党员的标准要求自己。

4)扎实推进开展支部基础工作。一是全年严格落实局、分公司及采油厂党委安排,组织开展机关第一党支部2017年年度基层党组织民主生活会、组织生活会和民主评议党员,制定《机关第一党支部民主生活会推进计划表》,撰写支部2018年民主生活会对照检查材料,对支部存在问题进行分析并制定具体措施,安排部署下阶段支部工作,年度按照部署具体实施;
二是按期保质保量落实“三会一课”制度,组织开展支委会议事20余项、召开支部党员大会4次、上好专题党课6次,将党支部“三会一课”制度落到实处;
三是丰富“党员活动日”内容,严格落实《****“党员活动日”作业指导书》相关要求,每月17日组织支部党员开展主题党日活动。通过现场生产知识学习、义务植树环保党课、观看纪录片《厉害了我的国!》以及专题读书《梁家河》分享会等各类主题党日活动,丰富支部党员的知识储备,提高党员党性修养和理论水平。

3、加强党的作风建设,树立良好的干部作风形象

1)深化机关党建服务意识。根据中央“八项规定”及采油厂党委要求,局分公司、采油厂工作会议精神,形势任务大宣讲。机关第一党支部全体党员、群众紧密围绕着采油厂可持续发展的工作大局,党员干部身先士卒,认真履行岗位职责,党员干部带头干,工作重心下移、工作力量下沉,帮助基层解决困难和问题,为鼓舞全员士气起到了党员的先锋模范作用。

2)抓好教育,筑牢反腐倡廉思想防线。机关一支部坚持利用支部党员大会、支委会、党小组会,认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育,引导党员进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念,增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识,同时开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动,并通过开展《准则》、《条例》学习,观看专题教育片《榜样》和《打铁还需自身硬》等系列教育片,抓好正反典型教育,增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力,不断增强纪律意识和法制观念,自觉依法行政和廉洁从政,不忘初心。

4、加强精神文明建设,充分发挥党工团合力

机关第一党支部充分发挥 。工会方面,一是参与审议****2018年工会财务预算,职工疗休养制度及名单、走访方案及分级分类人员信息等设计职工权益内容;
二是参与两轮次轻烃站检修职工代表巡视;
三是组织财务科组织编写“两个能手,一个卫士”竞赛项目, QHSE科开展全员“安康杯”竞赛,持续打造优质竞赛品牌;
四是对即将退休职工林冬梅、驻村工作组成员吾买尔江开展“走基层、访万家”慰问;
五是参与,组织策划春节、三八妇女节、五一、国庆、中秋等节日活动。团青工作方面,一是强化政治理论学习,发放、宣讲《2018年采油厂形势任务》口袋书到岗位,组织一支部青年参与“M计划+学习十九大”、“M计划+习近平关于青少年和共青团工作论述摘编”两轮次政治理论打卡学习;
二是组织5名新转岗青年签订“师带徒”协议,结成师徒对子;
三是组织开展“承新阶段使命 做新时代雷锋”为主题的“雷锋月”志愿服务系列活动,开展“邻里守望”志愿帮扶、“捐资助学”等活动。支部青年***参加局、分公司英语风采大赛,并获得二等奖。

三、支部目前存在的问题及建议措施

1.组织生活形式单一。除了“三会一课”“组织生活会”“民主生活会”“党员活动日”这些基本的组织生活以外,基本没有开展其他形式的支部活动,党员们缺乏相互了解、沟通交流的渠道,对小组外党员了解不多,党员之间“战友情”不浓,对组织归属感不强。

下步建议:2019年要注重搭建更多党员之间沟通交流的渠道,通过文体活动、趣味联谊等丰富有趣的形式,进一步让党员之间深化“革命友谊”,促进支部凝聚力和战斗力的提升。

2. “三会一课”开展质量不高。有时在开支委会前并未对上会议题进行充分思考酝酿,导致会议质量不高;
有的党小组将理论学习混同于党小组会,基本概念不清;
党员大会上从未听取过支部委员会工作报告。

下步建议:一是强化培训,努力提高支部委员的履职能力和业务水平,提高支委会议事决策质量;
二是加强学习,明晰“三会一课”具体内容,按照规定扎实落实各项工作,保证质量。

3.政治理论学习效果不佳。存在学习要求不高、热情不高的现象。学习形式多是宣读上级文件,一人念、众人听,党员没有真正参与进来,学习效果打折扣;
部分学习内容甄选质量不高,与工作实际结合不够紧密。

下步建议:一是提前谋划学习内容并勾画重点,做到组织学习“有的放矢”;
二是采用“线上+线下”的学习方式,利用微信多发掘一些实用性强、图文并茂的学习素材,进一步提高党员学习兴趣;
三是优选学习内容,多与生产经营相融合。

4. 支委作用发挥不明显。个别支部委员把工作重心和主要精力放在业务工作上,忽视了支部委员责任,对支委职责不清楚,对支部工作参与不多,个别工作久推不动,对支部建设和党员群众的用心和关心程度不够,一定程度上存在把支部工作移交给党小组其他成员去完成的情况。

下步建议:强化支委考核,把支委履职情况纳入个人绩效考核,通过考核“双挂钩”倒逼工作履职。

5.班子合力发挥不够。各个支部委员的职责不同,有的支委工作需要长期、连续开展,有的支委工作则是阶段性开展。需要长期、连续开展的工作在支委休假后容易出现相关工作开展质量不高或没有开展的情况,“补台”作用发挥不明显。

下步建议:支委班子做好分工协调,支委个人加强学习提升协作意识。只有每一名支委都能参与到支部工作和支部建设中,才能“众人拾柴火焰高”,班子才有凝聚力和战斗力。

四、2019年支部工作方向

总体思路:深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实“组织力提升工程”的决策部署,持续开展“深化提质专项行动”,以“五抓五提升”为主要措施,突出问题导向,狠抓关键环节,强化工作落实,着力补短板、攻弱项、强基础、提质效,不断提高机关党建工作质量和水平。

1、紧紧抓住政治建设这个统领。把政治建设摆在首位。一是坚持旗帜鲜明讲政治,教育引导党员落实“两个坚决维护”,强化“四个意识”。二是严肃党内政治生活,严格执行“三会一课”、组织生活会等制度,规范程序,提高组织生活质量,扎实开展主题党日、党性体检等活动,谋划主题并做好活动方案,扎扎实实开展。

2、紧紧抓住思想建设这个灵魂。持续贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。一是根据党小组的工作责任和特点,分领域、分专题做好学习计划,并组织好学习。二是结合“不忘初心牢记使命”主题教育和七一建党节,组织好系列活动。三是创新学习形式、载体(例如开展网络课堂、互动讲堂等),提升教育效果。

3、紧紧抓住组织建设这个基础。发挥好支部五项作用,在提升组织力上下功夫。一是加强“一岗双责”党建责任落实,抓好支委功能发挥和本领提升,重点加强党务培训。二是加强党员日常教育管理,完善量化党员发挥先锋模范作用评价指标体系。三是加强问题整改,针对今年党建考核检查出的问题,采取有力措施,切实整改到位。四是加强基础工作,做好党群管理系统、三会一课记录等,加强支部规范化标准化管理。五是加强落实,严格执行局党委和厂党委的各项党建制度和要求,抓好工作落地见效。

4、紧紧抓住正风肃纪这个关键。以强化政治纪律,带动廉洁纪律、工作纪律。一是抓好纪律教育,将廉政学习内容纳入支部学习计划组,开展廉政党课、党章党规党纪教育等。运用剖析典型案、廉洁谈话等,加强提醒教育。二是加强作风建设,用好“四种形态”尤其是第一种形态,坚持开展批评与自我批评。落实好厂纪委组织的网络答题、系列活动等。

5、紧紧抓住服务大局这个根本。强化机关党员干部抓落实的责任担当。一是根据制定好的“深化提质专项行动”措施,按部就班开展各项工作。二是开展“抓重点、补短板、功弱项”大调研活动,以党小组为单位,针对不同业务开展专项调研,解决实际问题。开展“庆祝改革开放40周年”等主题活动。四是深化党员“五项创争”,制定好党员责任区和示范岗的开展计划,明确责任区负责人和创争目标等,引导机关党员在岗位创先争优、建功立业。